相關職能部門根據職責分工提出懲處建議，并提交員工獎懲工作領導小組審核。
2024-01-162.通用制度
違規違紀懲處對象按照責任相關程度分為直接責任人和相關責任人。
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紀律處分對應的經濟處罰標準，記過扣罰6個月績效薪金。
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同一事件中涉及多項違規違紀行為的，可以低于所適用的最重懲處標準處理。
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同一違規違紀行為適用兩項及以上紀律處分的，按最重處分標準執行。
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降級：降低受懲處人崗位層級或職務級別。
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