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      國網山東省電力公司保密要點強調,不得攜帶未關機或未采取屏蔽措施的手機進入涉密場所。

      2024-01-162.通用制度

      國網山東省電力公司保密要點強調,涉密載體的使用應按照制發單位要求確定知悉范圍,如確有需要可對范圍進行適當擴大或縮小。

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      國網山東省電力公司保密要點強調,涉密人員離崗(退休、調離、辭職、辭退)前,必須主動清退保管和使用的全部涉密載體,無需辦理移交手續

      2024-01-162.通用制度

      根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》,各級組織上年度績效考核結果達到B級及以上的,方可參加各類先進評選。

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      根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》,員工發生違規違紀行為,被給予警告處分的,當年績效考核結果評為C級。

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      根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》,員工或組織對績效考核結果持有異議,可向本單位工會提出申訴,工會應調查情況并反饋意見。

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      根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》,每月16日前,計劃管理部門匯總編制單位績效計劃并報績效管理委員會審核。

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      根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》,各職能管理部門負責提出本專業考核指標、考核目標值建議、考核評價標準,跟蹤分析指標完成

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      根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》,負責人、主要操作人、次要操作人、輔助操作人績效量化積分標準分別按照1.2、1.0、0

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      根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》,年度績效考核結果按管理層級或崗位層級劃分為A級、B級、C級、D級四個等級。原則上,A

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