每年（ ），公司根據(jù)國(guó)資委關(guān)于工資總額預(yù)算的有關(guān)要求，編制年度工資總額預(yù)算方案并上報(bào)國(guó)資委。
2024-01-162.通用制度
公司工資總額實(shí)行分級(jí)管理,（ ）對(duì)公司實(shí)行工資總額預(yù)算管理；公司實(shí)行工資總額計(jì)劃管理，各級(jí)單位執(zhí)行上級(jí)主管單位下達(dá)的工資總額計(jì)劃
2024-01-162.通用制度
公司各級(jí)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和公司關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的相關(guān)規(guī)定，層層建立完善管理制度，逐級(jí)實(shí)施（ ）。
2024-01-162.通用制度
省公司績(jī)效管理委員會(huì)主要職責(zé)不包括（ ）。
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