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> 04.入職培養(yǎng)
根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工調(diào)動管理暫行辦法（試行）》，對員工調(diào)動，各單位應(yīng)于省公司人力資源部正式通知后半個月內(nèi)完成調(diào)動手續(xù)辦理
2024-01-1704.入職培養(yǎng)
根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工調(diào)動管理暫行辦法（試行）》，縣供電公司之間調(diào)動，調(diào)出和調(diào)入縣供電公司須分別向所在地市供電公司匯報，市
2024-01-1704.入職培養(yǎng)
根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工調(diào)動管理暫行辦法（試行）》，政策性安置員工須在安置單位工作滿10年方可申請調(diào)動。
2024-01-1704.入職培養(yǎng)
根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工調(diào)動管理暫行辦法（試行）》，員工申請調(diào)動，只能調(diào)至配偶戶籍所在地或工作單位所在地。
2024-01-1704.入職培養(yǎng)
根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工調(diào)動管理暫行辦法（試行）》，對在員工調(diào)動中把關(guān)不嚴、弄虛作假、未履行相關(guān)程序擅自辦理調(diào)動的，依據(jù)《國
2024-01-1704.入職培養(yǎng)
根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工調(diào)動管理暫行辦法（試行）》，對在員工調(diào)動中把關(guān)不嚴、弄虛作假、未履行相關(guān)程序擅自辦理調(diào)動的，依據(jù)《國
2024-01-1704.入職培養(yǎng)
對在員工調(diào)動中把關(guān)不嚴、弄虛作假、未履行相關(guān)程序擅自辦理調(diào)動的，依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，對于責(zé)任單位企業(yè)負責(zé)人，給予記
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