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> 績效管理(廣東)(05963-gd)
對于服務型崗位或營銷崗位上的人員的績效信息,通常采取
2024-11-05績效管理(廣東)(05963-gd)
常與工作記錄法配合使用的績效信息收集方法是
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情境領導理論又稱為
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績效輔導成功的基本保障是
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績效輔導的重要途徑是
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有效溝通的重要保障之一是
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管理者與員工之間的績效溝通更多的時候是采取哪種方式?
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比書面報告效果更好的溝通方式是
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書面報告的形式在很大程度上還要取決于
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績效溝通可分為
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