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> 績效管理(廣東)(05963-gd)
提出經理角色理論的是
2024-11-05績效管理(廣東)(05963-gd)
統(tǒng)領整個溝通過程的靈魂是
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績效監(jiān)控最常用的方法是
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績效計劃的核心工作是
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既是“晴雨表”又是“指揮棒”指的是
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硬指標的評價結果處理可以借助的工具是
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在績效評價中,硬指標通常以什么形式表示評價結果?
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硬指標的特點是
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斯坦利?E. 西肖爾認為硬指標和軟指標的關系是
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