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 > (中級) 運輸經(jīng)濟             
      
                        
      
                
      
                                        
      
                                                                                                                                
      
    
      用統(tǒng)計分析方法制定勞動定額時,一般需要計算(	)。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的用人單位在職業(yè)病防護中的義務(wù)有()。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      下列關(guān)于寬帶薪酬設(shè)計的說法，正確的是(	)。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      影響員工績效的主要因素有(	)。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      崗位分析為人力資源開發(fā)與管理活動提供依據(jù)，其主要作用有(　　)。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      企業(yè)崗位設(shè)置總表即把整個企業(yè)的崗位統(tǒng)一排成一張大表，上面只寫明(　　)。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      勞動報酬是勞動者提供了勞動而取得的報酬，是勞動合同的主要條款。下列關(guān)于合同中有關(guān)勞動報酬的說法，正確的是(　　)。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      關(guān)于寬帶薪酬設(shè)計，下列說法正確的有(　　)。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      績效評估的內(nèi)容主要是以崗位的工作職責(zé)為基礎(chǔ)來確定的，使用時注意遵循的原則有(　　)。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      小李與某運輸企業(yè)簽訂勞動合同，規(guī)定期限1年，試用期6個月，試用期內(nèi)月工資800元，試用期滿后第一年按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1200元
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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