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      看晉級(jí)日常人事題庫

      公司的懲罰措施分為警告、降級(jí)降薪、解除勞動(dòng)合同三種。(×)

      公司的全勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)均為200元/月.人。(×)

      員工榮獲記功獎(jiǎng)勵(lì)的,公司配發(fā)1000-5000元獎(jiǎng)金。(×)

      員工留廠查看期間,只依據(jù)當(dāng)年度鄂托克旗最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活費(fèi)。(√)

      員工入職公司滿一年者即可享受年休假。(√)

      員工一個(gè)月內(nèi)遲到或早退2次以上的,取消當(dāng)月績(jī)效考評(píng)資格。(√)

      員工一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退、曠工3次或年累計(jì)達(dá)5次的,解除勞動(dòng)關(guān)系。(√)

      當(dāng)班次無簽到、簽退記錄者,按曠工論處。(√)

      員工遲到在半小時(shí)以內(nèi)的罰款200元/次,并取消全勤獎(jiǎng)。(×)

      安健環(huán)部作為公司的內(nèi)部治安管理責(zé)任部門,有權(quán)對(duì)各類違規(guī)違紀(jì)事件開展調(diào)查。(×)

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