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      公司所有員工均享受夜班補貼：按員工夜班出勤計發(fā)。補貼標(biāo)準(zhǔn)：小夜班5元，大夜班10元。（ × ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      集團(tuán)本部或成員公司調(diào)入本公司的員工，工齡從調(diào)入后上崗之日起計算。（ × ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      員工中途離職、后又復(fù)職者，從復(fù)職之日起計算工齡，以前工齡不再計算。（√ ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      《薪酬管理制度》適用于公司各廠、部門的所有人員。（ × ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      只有生產(chǎn)類崗位及生產(chǎn)輔助類崗位才有績效工資。 （ × ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      薪酬分類中的其它序列指的是服務(wù)類崗位。 （√ ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      員工工資核定、調(diào)整的歸口管理部門為公司人力資源行政部。（√ ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      公司員工自入職之日起即可享受50元/月的工齡工資。（ × ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      員工的薪酬由崗位工資、績效工資、學(xué)歷工資、工齡工資、節(jié)假日津貼、其他福利六部分組成。（×）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      2012年7月1日全日制本科畢業(yè)的小李于2018年2月1日入職公司，依據(jù)制度小李可以享受學(xué)歷工資。（×）
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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