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      主管級(jí)人員離崗時(shí),由部門經(jīng)理代為行使權(quán)力,無需出具委托書。 出處:《委托授權(quán)管理制度》MS-H004,答案:

      2023-12-01技能考核

      《委托授權(quán)書》到期自動(dòng)失效。 出處:《委托授權(quán)管理制度》MS-H004,答案:

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      質(zhì)量管理部門人員經(jīng)批準(zhǔn)后可以將職責(zé)委托給其他部門的人員。 出處:《委托授權(quán)管理制度》MS-H004,答案:

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      授權(quán)人和受權(quán)人如在授權(quán)期內(nèi)離職,該授權(quán)書的有效期不變。 出處:《委托授權(quán)管理制度》MS-H004,答案:

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      委托授權(quán)的原則為依職位由低向高逐級(jí)進(jìn)行。 出處:《委托授權(quán)管理制度》MS-H004,答案:

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      所有的外出培訓(xùn)和計(jì)劃外培訓(xùn),由人力資源部在 OA 辦公系統(tǒng)中填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》,經(jīng)審批同意后組織實(shí)施。 出處:《

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      年度內(nèi)新編寫或修訂生效的各制度文件,需在正式生效后完成培訓(xùn)及考核。 出處:《培訓(xùn)管理制度》MS-H003,答案:

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      部門內(nèi)培訓(xùn),由部門經(jīng)理或部門指定人員組織和協(xié)調(diào),人力資源部跟蹤進(jìn)展,督促培訓(xùn)計(jì)劃完成;因故未完成的培訓(xùn),應(yīng)如實(shí)記 錄原因,并與相

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      培訓(xùn)紀(jì)律要求在《培訓(xùn)簽到表》上親筆簽名以示出勤,嚴(yán)禁其他學(xué)員代簽,每發(fā)現(xiàn)一次,代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員均按記過處理。 (

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      員工脫產(chǎn)培訓(xùn)期間,不得解除或終止勞動(dòng)合同。如勞動(dòng)合同到期,但《培訓(xùn)合同》約定的培訓(xùn)服務(wù)期未履行完,勞動(dòng)合同自動(dòng)終 止。(

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