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> 管理學原理(00054)
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于
2024-08-04管理學原理(00054)
下列屬于扁平化組織結構優(yōu)點的是
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盧因提出的組織變革過程包括
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費德勒領導權變理論中提出的影響領導有效性的因素包括
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溝通的要素包括
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霍桑實驗得出了復雜人的觀點。
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所謂集權就是把所有權力高度集中在高層管理者手中。
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勒溫認為放任式領導是最有效的。
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物質需要是人類基本的需要，因此，物質激勵就是唯一有效的激勵方法。
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