在人力資源管理職能中,培訓與發展屬于人員的()。

      通過學習、交流和示范,可以影響其他人力資本價值的發揮,增加企業內外人力資本總量,這一點體現了人力資本的()特征。

      人力資源管理是一門科學,更是一門()。

      外包時,企業與外包商在合作過程中有關企業知識與信息的共享是必然的。由于服務商的人員素質、職業道德以及管理水平等原因,可能存在多種

      人力資源規劃是指為了實現(),應用各種分析方法與手段,確定組織未來的人力資源需求并制定相應的人力資源方針政策的過程。

      由于不可控因素很多,如不進行動態監控和調整,人力資源規劃項目最后就可能失去指導意義,所以要()實行,并根據實際情況進行動態評估調

      策略地利用外界資源,將企業內部與人力資源相關的工作與管理責任部分或全部轉由專業服務機構承擔的企業業務外包的一種形式是()。

      人力資源規劃與企業戰略之間存在三種不同的關系,除了()。

      公司決定實行人力資源外包策略后,公司迅速采取的措施除了()。

      20世紀60年代后人力資源規劃的重點是()

      主站蜘蛛池模板: 天天狠狠弄夜夜狠狠躁·太爽了| 久久久久久久综合日本| 亚洲av乱码一区二区三区香蕉| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 中文字幕三级电影| 99精品国产丝袜在线拍国语| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 麻豆av一区二区三区| 美女扒开尿口让男人捅爽| 污网站在线观看| 日韩A∨精品日韩在线观看| 小雪坐莲许老二的胯上| 国产精品特黄毛片| 国产亚洲av综合人人澡精品| 免费无码va一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第四页| 久久乐国产精品亚洲综合| juy-432君岛美绪在线播放| 你懂的国产精品| 色悠久久久久久久综合网伊人 | 高清不卡毛片免费观看| 精品久久久久久无码中文字幕| 欧美性生交xxxxx久久久| 日本人强jizz多人| 夜夜添狠狠添高潮出水| 国产免费卡一卡三卡乱码| 人妻少妇精品视频一区二区三区 | 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 中文字幕一区二区三区久久网站| 91香蕉视频在线| 色国产在线观看| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 小sao货水好多真紧h视频| 国产欧美日韩灭亚洲精品| 免费国产在线观看老王影院| 久久青青草视频| 97人人模人人爽人人少妇| 老湿机香蕉久久久久久| 欧美一区二区三区婷婷月色| 婷婷丁香五月中文字幕| 国产成人无码午夜视频在线观看|