當(dāng)前位置：首頁(yè)
> 達(dá)州12333勞動(dòng)關(guān)系綜合政策部分
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列（）情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資。
2023-12-01達(dá)州12333勞動(dòng)關(guān)系綜合政策部分
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，工資支付內(nèi)容主要包括工資支付項(xiàng)目、（）特殊情況下的工資支付。
2023-12-01達(dá)州12333勞動(dòng)關(guān)系綜合政策部分
根據(jù)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》第五條規(guī)定，對(duì)主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類(lèi)國(guó)有企業(yè)，應(yīng)主要選取（）等反映經(jīng)濟(jì)效益
2023-12-01達(dá)州12333勞動(dòng)關(guān)系綜合政策部分
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考（）因素。
2023-12-01達(dá)州12333勞動(dòng)關(guān)系綜合政策部分
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，（）單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。
2023-12-01達(dá)州12333勞動(dòng)關(guān)系綜合政策部分
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定，（）實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。
2023-12-01達(dá)州12333勞動(dòng)關(guān)系綜合政策部分
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第（）條規(guī)定的
2023-12-01達(dá)州12333勞動(dòng)關(guān)系綜合政策部分
《職工帶薪年休假條例》第一條規(guī)定，為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)（），制定本條例。
2023-12-01達(dá)州12333勞動(dòng)關(guān)系綜合政策部分