根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照規(guī)定的程序履行請(qǐng)假手續(xù)。
2024-01-162.通用制度
根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》，科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、職工技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理及成果推廣應(yīng)用、專業(yè)競(jìng)賽考試等
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》，薪檔調(diào)整積分標(biāo)準(zhǔn)從年度績(jī)效、資質(zhì)等級(jí)、專業(yè)成果、工齡四個(gè)維度，分別明確相
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，人資部負(fù)責(zé)公司本部職工年度績(jī)效考核等級(jí)。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，薪檔調(diào)整原則上每?jī)赡暌淮危闲綑n調(diào)整條件的，統(tǒng)一在4月調(diào)整。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，已達(dá)到本崗級(jí)（職級(jí)）薪檔區(qū)間上限的，不再晉升薪檔，積分不再進(jìn)行累計(jì)。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，職工在同一崗級(jí)（職級(jí)）的薪檔區(qū)間內(nèi)，按積分進(jìn)行工資調(diào)整。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)公司獎(jiǎng)懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦的國(guó)家級(jí)表彰不屬于個(gè)人榮譽(yù)積分項(xiàng)目。
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