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      其他違反廉潔從業規定，給企業造成影響或經濟損失的，對于直接責任人和相關責任人，視情節輕重，進行通報批評或給予直接責任人警告至（）
      
    
      
        2024-01-162.通用制度    
      
            
                                                                                                                  
      
    
      違反公司值班重大事項請示報告有關規定，發生遲報、漏報、謊報或隱瞞不報的，視情節輕重，給予直接責任人警告至（  ）處分。
      
    
      
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      在干部選拔任用、考察、考評及員工錄用、聘用、考核、考試、晉升、職稱評定、薪酬保險、評優評先等工作中，違反公司規定，造成不良影響的
      
    
      
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      《國家電網公司員工獎懲規定》由（  ）負責解釋并監督執行 。
      
    
      
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      員工對懲處決定有異議的，可按照《勞動法》相關規定，向（  ）申請調解。
      
    
      
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      公司員工獎懲工作辦公室設在國網（  ），歸口管理公司系統員工獎懲工作，負責擬訂公司獎懲管理制度.執行公司獎懲決定等。
      
    
      
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      不服從工作安排，工作期間擅自離崗.脫崗，或經常從事與工作無關的活動，經批評教育仍不改正的，視情節輕重，給予警告至（ ）處分。
      
    
      
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      根據《國家電網公司員工違規違紀行為懲處細則》，構成犯罪，因情節較輕，依照刑法規定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴
      
    
      
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      根據《國家電網公司員工違規違紀行為懲處細則》，被依法追究刑事責任的，給予（ ）紀律處分。
      
    
      
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      根據《國家電網公司員工違規違紀行為懲處細則》，特大經濟損失指直接經濟損失大于等于( )萬元。
      
    
      
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