當前位置:首頁 > 內控風控判斷題

      根據集團公司職工處分規定,發生環境事件或者事故,不按規定報告,或者未采取必要措施致使事件或者事故擴大的,情節較重的,應給予記大過

      根據集團公司職工處分規定,在安全生產工作中, 違反安全生產強制性標準、規范、規章制度、操作規程情節較重的,給予記過或者降級處分。

      根據集團公司職工處分規定,因違反集團公司安全生產強制性標準、規范、規章制度、操作規程造成重大安全事故的,應給予撤職、留用察看或開

      根據集團公司職工處分規定,在生產管理工作中,不按照技術標準、質量要求進行生產,情節較重的,給予撤職、留用察看或者開除處分。

      根據集團公司職工處分規定,虛報、瞞報、篡改管理系統數據或者謊報業績的行為違反了集團公司生產管理規定。

      集團公司“三重一大”決策制度實施辦法規定,集團公司“三重一大”事項參與決策人員凡涉及本人、特定利益關系人有關的事項,應當按照規定

      集團公司“三重一大”決策制度實施辦法規定,集團公司“三重一大”事項在提交黨組、董事會決策前,應當由黨組書記(董事長)和總經理會前

      集團公司“三重一大”決策制度實施辦法規定,黨組研究討論是董事會決策重大問題的前置程序,重大經營管理事項經黨組研究討論后,再由董事

      集團公司“三重一大”決策制度實施辦法規定,股東大會是公司決策機構,對國資委負責,執行國資委的決定,接受國資委的指導和監督。

      集團公司“三重一大”決策制度實施辦法規定,黨組在公司發揮領導作用,把方向、管大局、保落實,依據規定討論和決定公司重大事項。

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