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> 人力資源開發與管理（江西）(06093-jx)
生命周期職能模型將企業劃分為（ ）階段。
2024-09-02人力資源開發與管理（江西）(06093-jx)
影響人的行為的主要因素包括（ ）。
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失業的類型包括（ ）。
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下列屬于內在薪酬的有（ ）。
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影響人的行為的主要因素有（ ）
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影響人力資源質量的因素（ ）。
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人力資源運動包括（ ）環節
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平衡計分卡的視角包括（）。
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以下哪項是績效考核的原則（）。
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