組織薪酬設計要求要求薪酬分配全面考慮員工的績效、能力及勞動強度、責任等因素，考慮外部競爭性、內部一致性要求，達到薪酬的內部公平、
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      把企業的一種或多種的人力資源管理活動全部外包，自己只對活動結果進行考核，是屬于（    ）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      （  ）是市場經濟中強調的主體觀念。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      企業處于一個快速增長的產品市場中，其產品占有較小的市場份額。通常為了獲得市場份額，企業的規范較少，也較少采取官僚主義的方法，而以
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      PEST外部環境分析方法中，S代表（  ）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      經濟活動的要素不包括（    ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      EQ是指（   ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      全面論述人力投資理論的最主要代表人物是（  ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      人力資源的交換要符合勞動法、勞動標準、政府的有關規章制度及要求，這是人力資源市場的（）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      人力資源關系的沖突的最為明顯的表現形式是
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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