人力資源的經(jīng)濟成本不包括()。

      下列選項中不屬于企業(yè)雇傭動機的是( )。

      組織對人力資源管理的起點是()。

      競爭者各方以同樣的起點、同樣的規(guī)則,公正地進行考核、錄用和獎勵。這是( )

      組織的長期目標(biāo),時間一般為()。

      對實際工作中具有代表性的工作人員的工作行為進行描述,能夠?qū)φ麄€工作有—個概括性的了解。這是工作分析法中的( )。

      通過讓學(xué)員在實際工作崗位或真實的工作環(huán)境中,親身操作、體驗,掌握工作所需的知識、技能的培訓(xùn)方法,這是( )

      每個人的職業(yè)生涯都是一種發(fā)展的動態(tài)過程,這體現(xiàn)了職業(yè)的( )特征。

      我國勞動爭議仲裁實行( )制度。

      下列哪項不屬于勞動合同的訂立原則( )。

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