目標(biāo)任務(wù)制中的減項指標(biāo)是對組織、員工在安全生產(chǎn)、依法治企、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍穩(wěn)定、反腐倡廉等方面發(fā)生的不良影響和違規(guī)違紀(jì)事件，以減分
2024-01-162.通用制度
關(guān)鍵業(yè)績制中的減項指標(biāo)是對單位在安全生產(chǎn)、反腐倡廉、隊伍穩(wěn)定、依法治企、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)與民主管理等方面發(fā)生的不
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關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成目標(biāo)值得指標(biāo)分值，超額完成（未完成）按照評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加（減）分，最高加至指標(biāo)分值的（ ）。
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“關(guān)鍵業(yè)績制”一般按（ ）進(jìn)行考核，并根據(jù)需要按月度、季度對指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析。
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各級組織主要負(fù)責(zé)人與所在（ ）一并考核。
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“關(guān)鍵業(yè)績制”主要適用于（ ）。
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（ ）主要適用于技能類和服務(wù)類崗位的一線員工
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