建設(shè)項(xiàng)目組織負(fù)責(zé)人的職責(zé)包括()
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      人員任用的能力素質(zhì)包括很多方面，如()
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      薪酬管理策略，應(yīng)當(dāng)在()原則下達(dá)到現(xiàn)實(shí)性的平衡。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      項(xiàng)目利益的直接相關(guān)人包括()
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理與一般組織人力資源管理的區(qū)別在于在有限的項(xiàng)目建設(shè)周期中，在明確的項(xiàng)目目標(biāo)指引下，它更加突出地強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      與職能部門負(fù)責(zé)人(或職能經(jīng)理)相比，項(xiàng)目經(jīng)理的職位特點(diǎn)表現(xiàn)在()
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      職位分析需要收集和整理的信息中，屬于建設(shè)項(xiàng)目管理的內(nèi)部和外部的環(huán)境信息的有()
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除了在對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的組織、計(jì)劃、控制方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用外，還應(yīng)具備一系列的能力，來激勵(lì)他人取得成功，贏得客戶的信賴，這
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)的依據(jù)有()
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      關(guān)于信息技術(shù)在建設(shè)工程管理中的開發(fā)和應(yīng)用意義的表述，有誤的是()
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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