當前位置:首頁 > 2.通用制度

      各單位可根據工作需要,在國家確定的艱苦邊遠地區名錄基礎上,確定本單位欠發達地區名錄,執行公司關于艱苦邊遠、欠發達地區相關政策。

      2024-01-162.通用制度

      因工作需要,經組織調配、崗位競聘方式到異地工作人員,首次從派出單位到接收單位時所發生的交通費、伙食補助費、公雜費等費用,按照公司

      2024-01-162.通用制度

      公司總部負責對省公司轉崗培訓工作進行考核,省公司負責對地市公司(專業公司)和培訓機構轉崗培訓工作進行考核。

      2024-01-162.通用制度

      崗位自學以季度為周期,由導師指定自學內容和課題,學員按期完成自學報告或課題報告。

      2024-01-162.通用制度

      崗位見習培訓,采取導師指導見習和集中培訓相結合方式進行。

      2024-01-162.通用制度

      轉崗培訓采取集中培訓和崗位見習相結合的方式進行。

      2024-01-162.通用制度

      各級業務部門應根據每位轉崗人員與擬轉目標崗位的能力差距,以達到目標崗位能力、業績要求為目標,設計統一的培訓方案。

      2024-01-162.通用制度

      對人數較少的轉崗(15人以下),可采取集中培訓、指定導師、安排崗位見習的方式進行。

      2024-01-162.通用制度

      對因工作能力不足或重新上崗人員,培訓重點應以崗位工作所需基本技能、安全規定和工作紀律等為主。

      2024-01-162.通用制度

      對于組織調配、崗位競聘人員,應重點提升崗位工作能力、工作紀律等內容。

      2024-01-162.通用制度
      主站蜘蛛池模板: 欧美性xxxx禁忌| 午夜欧美日韩在线视频播放| 国产国产精品人在线视| 国产乱子伦农村叉叉叉| 又黄又爽又色的视频在线看| 免费一级黄色毛片| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲成av人在线视| 久久无码无码久久综合综合| 亚洲精品国精品久久99热一| 可以看女生隐私的网站| 国产日产久久高清欧美一区| 国产真**女人特级毛片| 国产伦子系列视频6| 免费看少妇作爱视频| 亚洲成AV人片久久| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 一区二区三区日韩精品| 3p视频在线观看| 色综合小说久久综合图片| 男女过程很爽的视频网站| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费| 女邻居拉开裙子让我挺进| 国产精品久久久久一区二区| 国产一区二区三区夜色| 亚洲精品mv在线观看| 久久伊人精品一区二区三区| aaa日本高清在线播放免费观看| 国产在线精品网址你懂的| 精品中文字幕一区在线| 榴莲榴莲榴莲榴莲官网| 年轻人免费看电影网站| 国产精品igao视频网网址| 又黄又爽又色的视频在线看| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 中国老人倣爱视频| 一个色综合导航| 精品人妻中文字幕有码在线| 校草让我脱了内裤给全班看|