各專業部門應根據轉崗培訓人員的不同特點,制定不同類型培訓方案。
2024-01-162.通用制度
堅持優先補充一線缺員崗位的原則,被確定轉崗的人員,優先安排轉向一線缺員崗位。
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國網公司人力資源部是轉崗培訓的直接管理部門。
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員工退出管理規定實施前辦理內部退養的,需組織人員學習并重新返崗。
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勞動合同終止時,所在單位應當向員工出具終止勞動合同通知書,并由員工本人簽收。
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