年度績效等級為D且上年度為D的員工納入考核降崗管理。
2024-01-162.通用制度
處級干部退二線由各單位人力資源管理部門組織實施。
2024-01-162.通用制度
公司人力資源部按照管理權限負責干部的退出管理工作。
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組織機構、業務及供電區域調整,人員需同步調整或劃轉。
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