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      單位間人員正式借調的,借調單位書面征詢借出單位意見,借出單位同意后,經借調單位上報國網公司人事董事部審批同意,辦理正式借調手續。

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      借用期間,借用人員的人事、工資等關系維持不變,原單位職務、崗位等予以保留,黨團組織關系的轉移按有關規定辦理。

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      正式借調僅限于公司總(分)部和直屬單位本部的重要管理和技術崗位,借調人員數量不得超過空缺編制。

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      臨時借用期滿應立即返回借出單位,并由借用單位出具工作鑒定,反饋借出單位,存入個人檔案,借用人員借用期滿后10個工作日內須辦妥工作

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      異地借用人員享有國家法律和借用單位所在地政策規定的假期,包括法定節假日、探親假及年休假等,同一類假期休假時間按照就高原則確定,休

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      臨時借用期限一般不超過6個月,確因工作需要延期借用,須重新履行借用手續,累計不超過1年。借用到系統外單位的,累計不超過2年。

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      正式借調不得提前終止,確需終止的,由借調部門或者借調人員提出申請,報人力資源管理部門審核同意后方可辦理終止手續。

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      勞務協作期間,協作人員的人事、工資等關系維持不變,原單位職務、崗位等予以保留。

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      勞務協作期間,協作人員如需變更,應重新履行人員審批手續。

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      根據勞務協作涉及業務的特點,可采取核增輸出單位工資總額計劃等措施,激發開展勞務協作的積極性。

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