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      員工跨單位調動原則上每年集中辦理( )次,由上級人力資源管理部門審核調配申請,經批復后辦理。

      2024-01-162.通用制度

      人員調動以各級人力資源管理部門開具的調動介紹信、調動通知單或調動文件為依據,一般應于文件下發之日起( )個工作日內發起ERP系統

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      受( )及以上紀律處分的,以及受( )以下紀律處分且在處分期內的不得辦理跨單位調動。

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      調配至各省公司本部崗位的,原則上還應同時具備全日制( )及以上學歷,( )及以上專業技術資格,在基層單位相同或相近專業崗位工作滿

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      員工調配至管理、技術崗位,原則上應具備( )及以上學歷,員工調配至班組長等重要技能崗位,原則上應具備( )及以上學歷。

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      各單位及其所屬單位人力資源管理部門主要職責不包括:

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      下列哪項人員調配不需要國網公司人事董事部審核批復:

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      下列哪項人員調配不需要國網公司人力資源部審核批復:

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      組織調配的最終歸口管理部門是:

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      異地借用人員享有國家法律和( )所在地政策規定的假期,包括法定節假日、探親假及年休假等,同一類假期休假時間按照就高原則確定,休假

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