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      借用到省級(jí)政府部門的,須報(bào)( )備案;借用到中央國(guó)家機(jī)關(guān)、各部委的,須逐級(jí)報(bào)送至( )部審批。

      2024-01-162.通用制度

      正式借調(diào)不得提前終止,確需終止的,由( )提出申請(qǐng),報(bào)人力資源管理部門審核同意后方可辦理終止手續(xù)。

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      臨時(shí)借用期限一般不超過(guò)( )個(gè)月,確因工作需要延期借用,須重新履行借用手續(xù),累計(jì)不超過(guò)1年。借用到系統(tǒng)外單位的,累計(jì)不超過(guò)( )

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      正式借調(diào)期限一般為( )個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)( )年。單位內(nèi)部借調(diào)人員正式借調(diào)期滿后,表現(xiàn)優(yōu)秀、專業(yè)對(duì)口且崗位空缺的,可由借調(diào)部門申

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      正式借調(diào)人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,近3年績(jī)效等級(jí)積分應(yīng)符合一定條件,且上一年績(jī)效等級(jí)為B級(jí)。以下近三年績(jī)效等級(jí)不符合條

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      正式借調(diào)原則上一年集中辦理不超過(guò)( )次,由總(分)部和直屬單位人力資源管理部門分別實(shí)施。

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      正式借調(diào)僅限于公司總(分)部和直屬單位本部的( ),借調(diào)人員數(shù)量不得超過(guò)空缺編制的30%。

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      人員借用堅(jiān)持“( )、控制總量;按需開展、嚴(yán)格審批;規(guī)范管理、( )”等原則。

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      臨時(shí)借用是指因臨時(shí)性、階段性緊急任務(wù)(項(xiàng)目)工作需要,或在崗人員離崗( )個(gè)月以上影響正常工作且內(nèi)部無(wú)法調(diào)劑,借用人員到相應(yīng)崗位

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      人員借用包含( )和( )兩種方式。

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