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根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，各級單位應根據本細則要求，結合自身實際情況，制定本單位績效管理實施細則，并報（）備

2024-01-162.通用制度

根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，近（）年績效等級積分累計達到（）分的，優先推薦參加各類先進評選。

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根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，年度績效考核結果為（）的員工應參加能力素質提升培訓。

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根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，建立員工績效等級積分制度。員工按照年度績效等級進行累積計分，其中D級記（）分。

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根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，各級部門、車間、班組、項目團隊年度考核結果為A級的，可適當提高所屬員工A級占比，提高

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根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，績效考核評價要求每月16日前，（）根據員工績效計劃和績效表現完成月度考核評價。

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根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，關鍵績效指標超額完成（未完成）按評價標準進行加（減）分，一般采用（），通過與目標比

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根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，（）主要適用于技能類和服務類崗位的一線員工。

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根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，“工作積分制”考核內容包括工作任務積分和綜合評價兩部分，采取（）相結合的方式進行考

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根據《國網山東省電力公司績效管理實施細則》，各級單位管理部門中（）負責匯總編制本單位月度績效計劃和年度重點工作任務，并對完成情

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