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      根據國網公司《全員績效管理宣貫手冊》,員工績效表現未達到崗位工作基本要求的;被給予( )及以上處分,考核結果為D級。

      2024-01-162.通用制度

      根據國網公司《全員績效管理宣貫手冊》,各單位考核總分低于( )分或減項指標減分超過( )分,考核結果為D級。

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      根據國網公司《全員績效管理宣貫手冊》,通過考核得分或工作積分,按管理層級或崗位層級劃分為A級、B級、C級、D級。主要負責人與所在

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      根據國網公司《全員績效管理宣貫手冊》,績效管理是指以( )為導向,通過對( )的分解,使( )與員工在工作目標、任務要求以及努力

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      國網山東省電力公司規定單位內部審批程序,縣公司由( )審批

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      國網山東省電力公司規定單位內部審批程序,公司本部部門由( )審批

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      《國家電網公司差旅費管理辦法》由國網( )負責解釋并監督執行。

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      有違反《國家電網公司差旅費管理辦法》規定行為的,公司將對( )按規定給予處分,并追回違規資金。

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      根據《國家電網公司差旅費管理辦法》有關規定,公司各級單位職工受組織派遣, 從異地到公司總部或在京直屬單位工作,利用法定休假日、休

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      根據《國家電網公司差旅費管理辦法》有關規定,出差人員(不含公司外部董事)的公雜費按出差自然(日歷)天數實行定額包干,每人每天(

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